ວັດທະນະທໍາສາມາດສ້າງຮູບຮ່າງແລະມີອິດທິພົນເກືອບທຸກດ້ານຂອງອົງການ, ລວມທັງປະສິດທິຜົນຂອງອົງການ, ຄວາມສຳເລັດໂດຍລວມ ແລະ ເສັ້ນທາງລຸ່ມ.
ໃນ 505 ຜະລິດຕະພັນໂລຫະ, ພວກເຮົາສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ແຕກແຍກຈາກມາດຕະຖານທີ່ແນ່ນອນແລະການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຄາດໄວ້, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຕະຫຼາດ.
ພະນັກງານມີຄວາມສຸກເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມສຸກ.ພວກເຮົາສະເຫນີໃຫ້ເປັນປົກກະຕິຂອງຄອບຄົວພັກແລະວັນພັກ.ພະນັກງານໄດ້ຮັບຄວາມເປັນເອກກະລາດໃນການຕັດສິນໃຈວ່າອັນໃດເໝາະສົມສຳລັບພວກເຂົາ ແລະໃນຜົນຕອບແທນພວກເຂົາຄາດວ່າຈະມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ບໍລິສັດ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ພະນັກງານບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະຖາມສິ່ງທີ່ສາມາດປັບປຸງໄດ້.ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ວຽກເປັນບູລິມະສິດສູງສຸດ, ມັກຈະເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງ.
